Data Privacy Director H/F/X

OpenClassrooms

Europe 🇪🇺 Remote

CDI

Jul 29

This job is no longer accepting applications.

RESPONSABILITÉS


  • Assurer les missions attachées aux fonctions du Data Protection Officer (tenue du registre, requêtes des utilisateurs, analyse d’impact sur la protection des données personnelles, conseil en cas de contrôle par la CNIL, etc.) ;
  • Auditer les systèmes d’information afin de déterminer le niveau de conformité, et formaliser les besoins d’OpenClassrooms ;
  • Fournir de l’assistance pour les réponses des appels d’offres des équipes Programmes vers l’emploi (B2G) et Revenue (B2B) ;
  • Assister à la négociation et à la rédaction des contrats liés à l’achat des outils informatiques;
  • Proposer la mise en œuvre ou l’amélioration d’outils, de documents de références internes et de procédures de sécurité adéquats. Le cas échéant, de participer au paramétrage de ces outils afin qu’ils soient conformes à la réglementation applicable ;
  • Maintenir les processus mis en place, les référentiels et les outils permettant le respect des exigences de la réglementation en vigueur en matière de protection des données à caractère personnel ;
  • Gérer la documentation de la conformité ;
  • Assister à la sensibilisation du personnel aux enjeux liés à la protection des données personnelles et de leur sécurité ;
  • Effectuer un suivi de l'évolution de la réglementation tant au niveau européen qu'au niveau national (projets de loi, jurisprudence, avis G29, recommandations de la CNIL...) ;
  • Préparer les rapports et les présentations en interne requises par le General Counsel/DPO ;
  • Assurer le secrétariat général lors des éventuels incidents de sécurité en collaboration avec le CTO, le General Counsel/DPO et le VP Communication ;
  • Contribution à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures, ainsi que d'autres supports de communication du département juridique ;
  • Soutien à l'équipe juridique sur des projets ad hoc, le cas échéant.


RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Ce poste est rattaché au General Counsel.


COMPETENCES REQUISES


  • Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien vos missions.
  • Compétences linguistiques courantes (niveau C1), écrites et orales, en anglais et en français, y compris la capacité de rédiger et de négocier des contrats.
  • Souplesse et compréhension de la culture d'une entreprise technologique à orientation commerciale et au rythme rapide.
  • Attitude proactive et orientée vers le service, habituée à travailler dans un environnement international.
  • Vous savez entretenir de solides relations de travail avec des clients internes et externes.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière indépendante.
  • Capacité d’analyse juridique conjuguant éthique et esprit pratique
  • A l’aise avec la technologie (une expérience préalable sur nos outils serait un bonus : Slack, DropBox, Google Docs, Concord)


VOTRE PARCOURS


  • Diplôme de droit français et maîtrise en droit (idéalement LL.M ou Master 2 en Protection des données à caractère personnel et/ou NTIC). 
  • Au moins 9 ans d'expérience combinée dans un cabinet d'avocats, cabinet de conseil et/ou un service juridique en protection des données.
  • Excellente connaissance des principes du RGPD et des principales solutions de sécurité informatique.
  • Expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux (internationaux) d'une part, et dans la conformité (par exemple RGPD ou gestion des risques) d'autre part.
  • Expérience pratique de la gestion de projets, y compris la capacité à organiser, à établir des priorités et à gérer les délais.
  • Bonus : Expérience préalable dans l’e-learning ou l’industrie de l’EdTech
  • Vous avez une expérience de management d'une équipe.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE


  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien en visioconférence avec la responsable du poste
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


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