DevOps Engineer

OpenClassrooms

France 🇫🇷 UK 🇬🇧 Remote

CDI

Aug 8

This job is no longer accepting applications.

Nous recherchons un ingénieur DevOps pour rejoindre OpenClassrooms relevant directement du directeur technique - pour gérer, créer et exécuter partiellement notre infrastructure et notre pile CI-CD.

Il s'agit d'un nouveau rôle chez OpenClassrooms et le candidat retenu sera confiant de venir et de l'établir pour ajouter de la valeur le plus rapidement possible.

De la sécurité à l'intégration continue, de l'observabilité à la SRE, vous serez en charge de définir notre future pile d'infrastructure en dialoguant avec nos développeurs et utilisateurs finaux, sous la direction du directeur technique et l'aide de notre sous-traitant. Ce rôle peut être entièrement à distance ou au bureau. Compte tenu du fait que la plupart de nos activités commerciales se déroulent actuellement en France, il serait logique que le candidat retenu soit basé en France ou au Royaume-Uni et parle couramment l'anglais et le français.


RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Contribuer à notre stratégie d'infrastructure, de sécurité middleware, d'observabilité et d'outillage de développement
  • Diffuser la culture DevOps et le sentiment de la valeur ajoutée des infrastructures
  • Mettre en œuvre le bon ensemble d'outils en fonction de nos besoins
  • Recueillir les exigences et les besoins à travers les échanges avec les développeurs
  • Participer aux escouades pour assurer l'efficacité et lever les blocages technologiques
  • Dépanner et enquêter sur les incidents d'infrastructure et de sécurité avec l'aide de notre sous-traitant
  • Configurer nos outils et services pour en tirer le meilleur parti en termes de performances, de sécurité et de fonctionnalités
  • Contribuer à l'architecture globale de l'infrastructure


RATTACHEMENT

Rattache a du directeur technique


VOUS ADOREZ CE POSTE SI

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Solide expérience en infrastructure et en opérations
  • Familiarité avec AWS et les fournisseurs de cloud en général
  • Capacité à effectuer des analyses de performance
  • Connaissance professionnelle de la chaîne d'outils DevOps
  • Capacité à penser à la fois stratégiquement et tactiquement avec une grande attention aux détails dans un environnement à haute énergie et au rythme rapide
  • Familiarité avec la confidentialité des données, la continuité des activités, l'information et les cyber-risques et la résilience technologique
  • Curieux, investigateur et analytique
  • Compétences interpersonnelles et communicatives exceptionnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Attitude positive, approche "can-do", esprit d'équipe et leader d'activité décisif
  • Excellentes compétences organisationnelles - la capacité de planifier et d'organiser le travail de manière à ce qu'il soit efficient et efficace
  • Compétences de communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral (C1 dans les deux langues)
  • Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution


VOTRE PARCOURS

  • Expérience professionnelle pertinente avec une capacité avérée à gérer des projets importants et complexes, avec une expérience dans la direction de projets et d'équipes interfonctionnels, en générant des résultats
  • Expérience avec l'infrastructure en tant que code
  • Expérience de la gestion d'un site Web à fort trafic
  • Expérience de création d'une nouvelle fonction à partir de zéro

  

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise

  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


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