Junior Product Marketing Manager

OpenClassrooms

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Alternance

Sep 21

Nous recherchons donc un ou une Product Marketing Manager Junior passionné(e), curieux(se) et talentueux(se). Intégré au sein de l’équipe Product Marketing, vous travaillerez avec les Product Managers ainsi que les équipes formation et marketing pour aider à mieux faire comprendre nos produits et les valoriser. Pour ce poste en alternance, nous privilégions les candidats qui souhaitent effectuer également la partie formation sur OpenClassrooms.  

Cela signifie que vous serez à la fois en entreprise parmi nous et étudiant sur la formation OpenClassrooms, en suivant le parcours Responsable marketing opérationnel et communication. 

  • Rythme de l'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à domicile par semaine, sur 2 ans. 
  • Durée de l’alternance: 24 mois. 


→ Merci de nous préciser clairement dans votre candidature si vous souhaitez suivre la formation responsable marketing opérationnel et communication (détails en cliquant sur le lien) ou si vous postulez en venant d’une autre école (dans le second cas, une alternance plus courte peut être envisagée).


RESPONSABILITÉS


Dans un contexte de transformation rapide, vous rejoindrez une toute nouvelle équipe Product Marketing pour nous accompagner dans les réflexions et actions liées à la création, au lancement et au soutien de nouveaux produits et formations.

Cela comprend :

  • La veille sur les tendances du secteur via les analyses du marché et de la concurrence
  • La collecte et l’analyse des retours clients en lien avec les équipes sales et produit, et la rédaction de recommandations stratégiques associées 
  • L’aide à la préparation de plans de communication liés au lancement de nouvelles fonctionnalités ou formations 
  • La création de supports détaillant le fonctionnement du produit, la rédaction de fiches synthétiques et de vidéos pour mettre en valeur les nouveaux produits 
  • Le suivi des résultats (KPI) des modifications apportées sur le produit et de la satisfaction de nos clients

  

VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI

  • Une excellente capacité rédactionnelle en français, mais aussi un niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral sont nécessaires pour pouvoir communiquer avec une équipe internationale. 
  • Une première expérience professionnelle autour de sujets marketing, produits ou commerciaux sera fortement appréciée.


Le descriptif ci-dessous vous correspond, écrivez-nous vite pour nous en dire plus :

  • Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, le numérique et le marketing 
  • Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre état d’esprit positif, vos bonnes idées et vous disposez d’une belle plume pour les mettre en avant 
  • Vous avez une bonne connaissance des formations en ligne ou l’envie d’en apprendre plus sur le sujet 
  • Vous êtes rigoureux(se) et hyper motivé(e) à découvrir un métier à mi-chemin entre produit et marketing 

 

VOTRE PARCOURS

  •  Niveau d'étude : Bac +2 ou plus en: 
  • Marketing
  • Web Marketing 
  • Gestion de projet / commerce / ingénierie 
  • Communication


POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange téléphonique avec un Matchmaker
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
  • Entretien RH avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir une ou deux références professionnelles


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