Product Design and User Research apprentice

OpenClassrooms

Monde Entier 🌎 Remote

CDI

Sep 21

RESPONSABILITÉS

 Nous recherchons une ou un apprenti pour rejoindre notre équipe Design : 6 Product Designers, 1 User Researcher et 3 UX Writers.

Vous serez suivi(e) par une Product Designer et intégrerez les projets d’une squad (possiblement plusieurs squad au cours de votre apprentissage). Vous participerez également à des projets de User Research. Votre semaine type se déroulera de la façon suivante :

  • 3 jours dans une squad produit, pour travailler sur des projets UX/UI 
  • 1 jour dédié à des projets de user research 
  • 1 jour réservé à votre formation

 


MISSIONS

Vous collaborerez avec le reste de l’équipe Design pour définir l’expérience utilisateur OpenClassrooms et améliorer la plateforme. Vous travaillerez en suivant les principes du Design Thinking.

Vous contribuerez aux missions suivantes, au fur et à mesure que vous développerez de nouvelles compétences : 

  • Mener des sessions de User Research en utilisant différentes méthodologies
  • Participer à la structuration et à l’organisation des insights utilisateurs
  • Rassembler et interpréter des données qualitatives et quantitatives pour comprendre les comportements et besoins des utilisateurs
  • Construire des user flows
  • Organiser et trier l’information pour concevoir des wireframes low-fidelity 
  • Si pertinent, apprendre à concevoir des prototypes en high-fidelity et à rédiger leurs spécifications
  • Évaluer la performance des fonctionnalités et des itérations une fois qu’elles sont en ligne

À la fin, vous serez capable de concevoir et suivre une feature ou une itération de A à Z.

 

PROFIL

L’apprentissage doit se faire avec le parcours UX designer sur OpenClassrooms.

Vous correspondez au poste si : 

  • Vous avez déjà une bonne culture design et vous savez ce que fait un(e) Product Designer
  • Vous êtes autonome et rigoureux (ou rigoureuse)
  • Vous êtes curieux (ou curieuse) et avez l’envie d’apprendre
  • Vous faites preuve d’empathie et d’attention
  • Vous avez un esprit analytique mais qui peut aussi être créatif 
  • Vous avez des bonnes capacités de communication à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais 
  • Vous avez un intérêt fort pour le secteur de l’éducation et pour la mission d’OpenClassrooms en particulier (Make Education Accessible)

Profil privilégié : vous avez déjà quelques années d’expérience professionnelle et vous cherchez à vous reconvertir.

Points bonus si :

  • Vous avez déjà quelques projets de design ou maquettes à nous montrer (ça peut être des projets personnels)
  • Vous avez déjà utilisé des outils de design (surtout Figma) et des méthodologies design dans des projets pro ou perso
  • Vous avez déjà de l’expérience dans un domaine lié au Product Design (design graphique, product management, data, développement…)



POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange téléphonique avec un Matchmaker
  • Entretien en visioconférence avec un(e) Product Designer 
  • Vous aurez ensuite un exercice pratique pour valider votre affinité design et vos connaissances générales 
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
  • Entretien RH avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir une ou deux références professionnelles


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