iOS Developer H/F

OpenClassrooms

France 🇫🇷 Remote

CDI

Jun 7

This job is no longer accepting applications.

RESPONSIBILITIES 

  • You will design, build, and maintain our education platform
  • You will work cross-team to develop new features
  • You will propose new ideas to improve and iterate on our product and assess their impact
  • You will interact with your teammates via peer programing and review, development workload refinement, and evaluation
  • You will contribute ideas to improve our engineering standards and processes
  • Code with Swift
  • Write unit tests

REPORTING LINE

 You will be reporting to an Engineering Manager.

YOU WILL LOVE THIS JOB IF

  • You are able to combine strategic thinking and operational excellence
  • You are able to work in an agile and constantly moving environment
  • You are passionate about your job and constant learning
  • You love to learn, improve yourself, and give and receive feedback
  • Reliability and kindness are part of your mindset
  • You enjoy being part of a bilingual team and easily communicate orally and in writing in French and English

YOUR BACKGROUND

  • You have at least 4 years of experience as an iOS Developer
  • You understand Solid Object-oriented design (Design Pattern, SOLID, …)
  • You have Swift and iOS SDK knowledge
  • You are experienced working with versioning tools, such as Git

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Un salaire compétitif
  • Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
  • Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms) 
  • Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
  • Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
  • Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
  • Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
  • Un MacBook / PC d’entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
  • Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
  • Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses
  • A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


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